提高管理水平,提升创新能力
1、同时，学习的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学到的理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。通过不断地学习，不断地实践积累，从而不断地提高自身的管理能力。管理能力的提高，要树立创新观念。
2、管理能力和管理水平的提高，关键在于加强学习。 作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，从而不断地提高自身的管理能力。管理能力和管理水平的提高，要树立创新观念。
3、站在员工的角度去思考问题 凡事不能总是以领导者的姿态去考虑问题，那样你的管理能力肯定不会有所提高，所以站在员工的角度去思考问题，创新出适合他们的`工作思路才能更好的提升自己的管理水平。
4、如何提升管理能力1 管理能力的提高，关键在于加强学习。作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的.有力武器。
...地质找矿改革发展大讨论专题“矿业权管理”
1、“矿业权管理”讨论的要求，一是查找探矿权采矿权管理中不适应地质找矿改革发展、不适应矿业经济发展形势的突出问题和薄弱环节；二是研究进一步规范探矿权管理和加强紧缺矿种探矿权管理办法；三是研究论证完善探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理办法。
2、对开展基础性、公益性的地质调查和选择找矿靶区的面积性地质调查工作，不需设置探矿权，不具有排他性，只向勘查登记管理机关进行备案登记。
3、矿产资源的开发利用其前提离不开地质找矿，地质找矿离不开地勘单位和矿业权的管理。地勘单位的主业是找矿，矿业权管理的规范化不但可以促进地质找矿、促进国民经济的快速持续发展，而且也可以促进地勘单位的建设和发展，而地勘单位的建设发展离不开矿业权的规范化管理。
4、一般来说，基础地质调查不大容易直接形成探矿权，而1：5万区调形成探矿权的几率相对较高一些，除常规基础地质填图外，增加了区域矿产调查任务，这既是中国特色，也是地质调查形成探矿权的制度保障和主要机理。
国拨地勘费形成的矿业权价值表现及地勘单位的利益分享
1、国拨地勘费形成的矿业权在不同载体下的价值表现 矿业权载体是经过不同程度地质工作的矿物富集体，大体可分三类，即经物化探等基础性地质工作并可供地勘单位选择的普查、初勘靶区；经过一定勘查投入形成的具备详勘前景的潜在价值较大的矿产地；经详勘并圈定出矿体，查明地质水文特征，经济价值已明确的矿产地。
2、其价值来源于两个方面：一是勘查投入，二是探矿权人的贡献（主要是指技术知识成果），因而要求分享知识产权；有的认为矿业权和矿产资源所有权是连在一起的，所有者既可以支配矿产资源，也可以支配矿业权，因而导致各级政府要直接掌控所有矿业权。
3、其中省地勘项目资金支出为10317万元（省财政4681万元，矿产资源补偿费889万元，探矿权采矿权价款及使用费4742万元）；争取国家资金4475万元；地勘系统投入资金5448万元；重要商业性地勘项目资金7865万元。实际完成地勘投入35亿元。 2006年我省共安排和落实各类地勘项目137项。
加大矿权生产经营力度保障单位经济平稳发展
随着社会主义市场经济的快速发展，我单位本着“为地方政府资源决策服务，为国家和省（市）重点企业提供优质资源服务，为地方经济发展服务”的原则，在立足于矿权登记与管理的同时，加大勘查投入力度，以取得较好的地质成果服务地方经济发展，在矿业权经营方面，取得了较好的经济效益。
最终形成中央、地方与企业共同参与的完善的矿产资源储备体系，中央政府以资源安全和经济平稳运行为目的进行战略储备，地方政府以区域经济持续发展为目的进行经济储备，企业以经济效益赢利为目的进行短期商业储备。
完善事企分离体制，既是适应社会主义市场经济发展，打造市场竞争主体的战略选择，也是推进事企体制平稳转换，保持队伍稳定的客观要求，更是一项事关中国冶金地质发展全局十分艰巨的改革任务。
为适应进一步解放地勘生产力、支持地勘单位发展的形势需要，内蒙古自治区于2003年开始，系统研究和设计区内地勘单位企业化改革方案，通过精心组织，广泛调研，充分论证，逐步形成完善了地勘单位改革的基本方案。
国有地质勘查单位经济发展状况 各地勘单位现从事的产业主要有地勘业（包括大调查、地质勘查、矿业开发、地质技术劳务等）、工勘业（包括岩土施工）、多种经营业等三大产业。
地勘单位自主矿业权的意义与面对的环境
所谓自主矿业权，主要是指投资主体持有的矿业权，且该主体是控股的投资主体。因为矿业权是属于投资人的，不是勘查人的。“谁投资，谁受益”是市场经济的基本原则。矿业权对生产者而言是产品。产品可以有订货生产和存货生产两种。
地勘单位的主业是找矿，矿业权管理的规范化不但可以促进地质找矿、促进国民经济的快速持续发展，而且也可以促进地勘单位的建设和发展，而地勘单位的建设发展离不开矿业权的规范化管理。
例如，在政府出让的矿业权中，为了避免矿业权持续涨价给收益带来的损失，任意缩短矿业权许可证的有效期。有的地方规定勘查为1年，采矿为2年，这就造成了矿业权人还没有来得及做工作，矿业权就逾期灭失的结果，严重干扰了矿山企业应有的长期打算，对矿产资源的合理利用极为不利。
因此，应把地勘单位基础设施建设问题列入地方财政的年度预算之内，解决地勘单位基础设施建设欠账过多的问题。 （3）把矿业权价款转增国家资本金的批准权限，按一定的资金额度部分下放到省级政府，或者尽快制定出符合各省自身特点的实施办法，以利于提高办事效率，使国务院对地勘单位的优惠政策落到实处。
矿业权的管理与地勘单位的发展
矿产资源的开发利用其前提离不开地质找矿，地质找矿离不开地勘单位和矿业权的管理。地勘单位的主业是找矿，矿业权管理的规范化不但可以促进地质找矿、促进国民经济的快速持续发展，而且也可以促进地勘单位的建设和发展，而地勘单位的建设发展离不开矿业权的规范化管理。
所谓自主矿业权，主要是指投资主体持有的矿业权，且该主体是控股的投资主体。因为矿业权是属于投资人的，不是勘查人的。“谁投资，谁受益”是市场经济的基本原则。矿业权对生产者而言是产品。产品可以有订货生产和存货生产两种。
这里所说的经营和管理矿业权，要是指地勘单位以商业为目的，用自己的资金从事矿产资源勘查或购买矿业权，以及从事矿产资源开发或出让矿业权的行为。而这里所说的矿业权又主要是以探矿权为主，这也是地勘单位的产业特点。
矿业权市场建设还不完善，矿产勘查开发中的重要经济关系尚未理顺，矿业权管理与地勘队伍改革发展联系不够。公益性地质工作与商业性矿产勘查脱节，未能充分调动地勘单位的找矿积极性。